У KNESS зібралися студенти Бізнес-школи ВТЕІ ДТЕУ, щоб дізнатися, як функціонує міжнародний бізнес з сектору відновлюваної енергетики.
Історією розвитку групи компаній — від перших кроків у енергетиці до масштабування на міжнародній арені — поділився Іван Векірчик, співзасновник KNESS. Він також розповів, чим сьогодні живе група компаній, які цілі та плани ставить перед собою на прийдешні роки, та завдяки чому вдається масштабуватися.
Тези з виступу співзасновника KNESS, Івана Векірчика, корисні для обміркування новому поколінню майбутніх лідерів:
- Експертна на всіх рівнях команда, нові бізнес-моделі та далекоглядне бачення розвитку галузі з інвестиціями в інновації — переваги бізнесу, які дозволяють якісно розвиватися та бути конкурентними.
- Проєкти бувають невдалими, на шляху може траплятися численні проблеми й виклики — та варто розуміти, що це все корисний та безцінний досвід, який рухає вас уперед. Але все ж будь-які ризики — можна спрогнозувати, навіть неконтрольовані.
- Освіта (формальна чи неформальна) — це не лише про знання чи навички. Це про ком’юніті неймовірних людей, розширення горизонтів, розвиток системного і водночас нестандартного мислення.
- Інвестиції в освіту — точно окупляться. Вже під час навчання варто детально оцінювати, скільки в себе вкладаєте. Так буде зрозуміліше, яку компенсацію у вигляді заробітків ви будете спроможні отримати протягом життя. Це своєрідний соціальний стимул, який спонукає до подальшого саморозвитку і ще вищих досягнень.
- Великі цілі, що резонують з вашими цінностями — надихають. Завдяки їм хочеться працювати щодня.
- Для бізнесу роль комунікацій — надважлива. Адже люди — емоційні, а тому схильні по-різному сприймати інформацію. Можливість знайти надійних партнерів для нових проєктів дуже залежить від того, що кажуть про вас чи ваш бізнес. Тож про репутацію свого бізнесу треба дбати на всіх рівнях. Зокрема, в комунікаціях на допомогу може прийти і штучний інтелект. Вже є успішні кейси серед відомих брендів.
- У сучасному швидкозмінному світі потрібно максимально оперативно приймати рішення. А для цього треба бути завжди в контексті, орієнтуватися в новинах і подіях, багато спілкуватися з людьми з різних сфер.
У другій частині Company Visit Лія Гуменюк, HR-менеджерка KNESS, розповіла про корпоративну культуру, місію та цінності, якими керується команда KNESS. Також додатково студенти відвідали диспетчерський центр, що здійснює управління енергооб’єктами загальною потужністю понад 1 ГВт.
Дякуємо слухачам з Бізнес-школи ВТЕІ ДТЕУ за візит! І до нових зустрічей у колах проактивних професіоналів, що змінюють світ на краще.
