Відкритість до нового — риса, яка притаманна нашим співробітникам. Такий soft skill просто не дозволяє нам зупинятися! Моніторинг світових трендів, знайомство з технологічними новинками, обмін досвідом та нетворкінг, відвідування тематичних форумів тощо — дозволяє нам зростати професійно, вдосконалювати продукти та оптимізувати внутрішні процеси в компанії.
Нещодавно Олег Буркалець, керівник департаменту з цифрової трансформації KNESS, відвідав конференцію Forbes Tech 2023. Які можливості та загрози для бізнесу несе нам прийдешній рік з точки зору появи та вдосконалення нових технологій? Ділимося враженнями та почутим на конференції у форматі тез для роздумів.
“На конференції Forbes Tech 2023 багато виступів були присвячені саме розвитку ШІ, — це й не дивно, це справді найцікавіша, найперспективніша тема цього року. Було корисно почути про пріоритетні напрями, в яких ШІ з часом зможе приносити більше результату. Тож звірили наші компаси з колегами й вектори розвитку KNESS в галузі цифрової трансформації на наступні роки. Від курсу не відхиляємося: плануємо розвивати прозорі принципи управління портфелем проєктів ІТ, фокусуватися на аналізі і подачі даних в цифровому форматі (Big Data), та і надалі розвивати прогресивне середовище, об’єднане спільним баченням та цінностями“ — поділився враженнями після конференції Олег Буркалець, керівник департаменту з цифрової трансформації KNESS.
Цікаві думки з конференції:
- “Дані — це нова нафта” — вислів британського математика та фахівця з даних Клайв Хамбі від 2006 року, який набирає пікового значення саме сьогодні.
- Розвиток технологій ШІ спричинить таку ж революцію, як і поява інтернету чи смартфона. Ключові напрями використання ШІ: продажі, підтримка, маркетинг, операційна діяльність, генерація контенту.
- Протягом наступних 5 років ШІ буде дешевшим у 2-3 рази, та “розумнішим” у 3-4 рази, а перемикання GPT на нові версії буде відбуватися за добу.
- Цифрова трансформація — задача, яка має бути у фокусі кожного керівника на постійній основі. Адже цифровізація значно пришвидшує усі процеси, дозволяє оптимізувати роботу й підвищити ефективність виконання задач, а отже — дозволяє якісніше та швидше розвивати бізнес. Водночас це галузь, яка постійно розвивається, тому важливо слідкувати за світовими трендами, впроваджувати їх або ж створювати їх власноруч.
- Розвиток компетенцій працівників — це потужна конкурентна перевага будь-якої компанії. Особливо важливе вміння персоналу опановувати нові інструменти, зокрема й технологічні новинки, а також готовність змінюватися та ініціювати зміни для покращення.
